He was fired twice for sitting with his feet on the table. His third employer noticed his excellent programming. The secret to his creativity and productivity was his ability to slow down. Read the article on Medium

Fredag 28. august gikk den første Nordea Liv Open av stabelen. En åpen innovasjonsprosess på Scandic Ørnen i Bergen. Comoxie var arrangør. 20 ansatte fra Nordea Liv sammen med 7 IT selskaper jobbet sammen med spørsmålet “Hvordan kan vi gjøre Nordea Liv enda bedre?”. Her var det kreativitet, entusiasme og godt humør!

Hva har jeg lært fra strategiprosesser og nyttårsforsetter som gjør at jeg våger meg på å oppgradere til versjon 2.0?